- 72% ભારતીય વ્યાવસાયિકો 2026 માં નવી ભૂમિકા શોધી રહ્યા છે, પરંતુ 76% લોકો કહે છે કે સ્પર્ધા, રોલ ફિટ વિશેની અનિશ્ચિતતા અને કૌશલ્યના અંતરને અંતરનો ઉલ્લેખ કરીને નોકરી શોધવી મુશ્કેલ બની ગઈ છે.
- બૂમર્સથી લઈને જનરલ ઝેડ સુધીની તમામ પેઢીઓ સમાન સંઘર્ષ શેર કરે છે: નવી એઆઈ-સંચાલિત ભરતી પ્રક્રિયાઓમાં કેવી રીતે અલગ દેખાવું તે અનિશ્ચિત છે – તેમ છતાં મોટાભાગના લોકો તેમની નોકરીની શોધમાં એઆઈ ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરવાની યોજના ધરાવે છે.
- લિંક્ડઇન વ્યાવસાયિકોને 2026 જોબ માર્કેટમાં નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરી રહ્યું છે જેમાં નોકરીઓની સૂચિ, રીઅલ-ટાઇમ આંતરદૃષ્ટિ, એઆઈ-સંચાલિત ટૂલ્સ અને વિશ્વસનીય નેટવર્ક છે
ભારત | ૦૮ જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ — ભારતમાં, 84% પ્રોફેશનલ્સ નવી નોકરી શોધવા માટે તૈયાર નથી, જોકે 72% કહે છે કે તેઓ 2026 માં સક્રિયપણે નવી ભૂમિકા શોધી રહ્યા છે. આ ભરતી પ્રક્રિયામાં એઆઈના ઉદય, આજની નોકરીઓ માટે ઝડપથી બદલાતી કૌશલ્ય આવશ્યકતાઓ અને વધુને વધુ સ્પર્ધાત્મક, પરંતુ પસંદગીયુક્ત, જોબ માર્કેટ વચ્ચે આવે છે.
વિશ્વનું સૌથી મોટું વ્યાવસાયિક નેટવર્ક લિંક્ડઇનનું નવું સંશોધન દર્શાવે છે કે ઘણા વ્યાવસાયિકો એઆઈ-સંચાલિત ભરતી પ્રક્રિયામાં ખોવાયેલા અનુભવે છે. જ્યારે 87% કામ પર એઆઈનો ઉપયોગ કરીને આરામદાયક છે, ત્યારે ઘણા લોકો ભરતીમાં તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે તે વિશે અનિશ્ચિત લાગે છે, 77% લોકો કહે છે કે પ્રક્રિયામાં ઘણા બધા તબક્કાઓ છે અને 66% તેને વધુને વધુ વ્યક્તિગત લાગે છે. ભરતી કરનાર પ્રતિસાદ સમય અને પ્રતિસાદનો અભાવ પ્રતીક્ષાને વધુ જબરજસ્ત બનાવે છે, જે તમામ પેઢીઓના વ્યાવસાયિકોને સમાન સંઘર્ષ સાથે છોડી દે છે: તેમની એપ્લિકેશનને કેવી રીતે અલગ કરવી (48% સંમત થાય છે).
સંશોધન એ પણ દર્શાવે છે કે એઆઈ ભારતીય નોકરી શોધનારાઓ માટે ઉત્પાદકતા સહાયથી આત્મવિશ્વાસ-નિર્માણકર્તા તરફ આગળ વધ્યું છે, જેમાં 94% લોકો તેમની નોકરીની શોધમાં તેનો ઉપયોગ કરવાની યોજના ધરાવે છે અને 66% લોકો કહે છે કે તે તેમના ઇન્ટરવ્યુના આત્મવિશ્વાસને વધારે છે. લગભગ 76% નોકરી શોધનારાઓ કહે છે કે છેલ્લા એક વર્ષમાં નવી ભૂમિકા શોધવી મુશ્કેલ બની ગઈ છે. લિંક્ડઇન ડેટા દર્શાવે છે કે ભારતમાં ઓપન ભૂમિકા દીઠ અરજદારો 2022 ની શરૂઆતથી બમણાથી વધુ થઈ ગયા છે, જેના કારણે સ્પર્ધા વધુ તીવ્ર બની છે અને ઘણા લોકો તૈયારી ન હોવાનો અનુભવ કરે છે. અને તે ફક્ત નોકરી શોધનારાઓ જ દબાણ અનુભવતા નથી. લગભગ 74% ભારતીય ભરતી કરનારાઓ કહે છે કે ગયા વર્ષે લાયક પ્રતિભા શોધવાનું મુશ્કેલ બન્યું છે.
આ પડકાર કારકિર્દીના માર્ગોને ફરીથી આકાર આપી રહ્યો છે. Gen X નોકરી શોધનારાઓમાંથી લગભગ ત્રીજા ભાગ (32%) નવા કાર્યો અથવા ભૂમિકાઓ પર વિચાર કરી રહ્યા છે, જ્યારે Gen Zers ના 32% લોકો તેમના વર્તમાન ઉદ્યોગની બહાર ભૂમિકાઓ શોધી રહ્યા છે. તે જ સમયે, વધુ લોકો પરંપરાગત ભૂમિકાઓથી બહાર નીકળીને ઉદ્યોગસાહસિકતામાં પ્રવેશ કરી રહ્યા છે, જેમાં લિંક્ડઇન પર ‘ફાઉન્ડર’ ઝડપથી વધી રહ્યા છે.
લિંક્ડઇન કેરિયર એક્સપર્ટ અને લિંક્ડઇન ઇન્ડિયા ન્યૂઝના સિનિયર મેનેજિંગ એડિટર નિરજિતા બેનર્જીએ જણાવ્યું હતું કે, “એઆઈ હવે ભારતના જોબ માર્કેટમાં કારકિર્દી કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે અને પ્રતિભાનું મૂલ્યાંકન કેવી રીતે કરવામાં આવે છે તેનો પાયાનો ભાગ છે. વ્યાવસાયિકોને જેની સૌથી વધુ જરૂર છે તે છે તેમની કુશળતા કેવી રીતે તકમાં પરિણમે છે અને ભરતીના નિર્ણયો ખરેખર કેવી રીતે લેવામાં આવે છે તેની સ્પષ્ટ સમજ. જ્યારે હેતુપૂર્વક ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, ત્યારે એઆઈ ટૂલ્સ લોકોને તેઓ જે ભૂમિકાઓ માટે યોગ્ય છે તે ઓળખવામાં, ઉદ્દેશ્ય સાથે તૈયારી કરવામાં અને તેમના શિક્ષણને જ્યાં સૌથી વધુ મહત્વનું છે ત્યાં કેન્દ્રિત કરવામાં મદદ કરીને તે અંતરને દૂર કરી શકે છે. આ તે જગ્યા છે જ્યાં લિંક્ડઇન નોકરી શોધનારાઓ અને ભરતી કરનારાઓને ક્ષણનો સામનો કરવામાં મદદ કરે છે.”
જેમ જેમ સ્પર્ધા તીવ્ર બને છે, લિંક્ડઇન જોબ્સ ઓન ધ રાઇઝ બતાવે છે કે હવે કઈ ભૂમિકાઓ વધી રહી છે
નોકરી શોધનારાઓને 2026 માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર કરવામાં મદદ કરવા માટે, લિંક્ડઇનના ઇન્ડિયા જોબ્સ ઓન ધ રાઇઝ રિપોર્ટમાં છેલ્લા 3 વર્ષમાં સૌથી ઝડપથી વિકસતી ભૂમિકાઓ પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો છે. આ વર્ષની યાદીમાં પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયર (#1), AI એન્જિનિયર (#2), અને સોફ્ટવેર એન્જિનિયર (#3)નું નેતૃત્વ છે, જે AI અને ટેક પ્રતિભા માટે સતત માંગ દર્શાવે છે. શુદ્ધ ટેક ઉપરાંત, રેન્કિંગ વેચાણ અને બ્રાન્ડ વ્યૂહરચના, સાયબર સિક્યુરિટી અને સલાહકાર કાર્યોમાં સ્વસ્થ માંગ દર્શાવે છે. તે જ સમયે, પશુચિકિત્સક, સોલર કન્સલ્ટન્ટ અને બિહેવિયરલ થેરાપિસ્ટ જેવી ભૂમિકાઓ પણ વધી રહી છે.
લિંક્ડઇનના એઆઈ ટૂલ્સ કેવી રીતે નોકરીની શોધ અને ભૂમિકા મેચિંગમાં સુધારો કરી રહ્યા છે
લિંક્ડઇન એઆઈ-સંચાલિત નોકરીની શોધ સહિત એઆઈ ટૂલ્સની વિશાળ શ્રેણી પણ પ્રદાન કરે છે, જે સભ્યોને તેમના પોતાના શબ્દોમાં નોકરી શોધવા દે છે અને એવી ભૂમિકાઓ શોધવા દે છે જે તેઓએ ક્યારેય શોધવાનું વિચાર્યું ન હોય. આ ટૂલ હવે અંગ્રેજી, ફ્રેન્ચ, જર્મન, સ્પેનિશ અને પોર્ટુગીઝમાં વૈશ્વિક સ્તરે રોલઆઉટ થઈ રહ્યું છે. વૈશ્વિક સ્તરે 1.3 મિલિયનથી વધુ સભ્યો પહેલેથી જ દરરોજ તેનો ઉપયોગ કરે છે, અને 25 મિલિયનથી વધુ સાપ્તાહિક શોધ નવા નોકરી શોધ અનુભવ દ્વારા સંચાલિત છે. એકવાર તમે સંબંધિત ભૂમિકાઓ શોધી લો, પછી તમે લિંક્ડઇનની જોબ મેચ સુવિધાનો ઉપયોગ કરી શકો છો તે જોવા માટે કે કઈ ભૂમિકાઓ તમારી કુશળતા અને લાયકાત સાથે સુસંગત છે, જેથી તમે તકો પર અરજી કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો જ્યાં તમે યોગ્ય છો અને ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં લેવાની શક્યતા વધુ છે.
લિંક્ડઇન કારકિર્દી નિષ્ણાત લોકોને તેમની નોકરીની શોધમાં મદદ કરવા માટે ટીપ્સ
- આત્મવિશ્વાસ સાથે તમારી નોકરીની શોધને નેવિગેટ કરવા માટે પગલાં લો: કાર્યક્ષમ સલાહ, અમારા સાધનોનો ઉપયોગ કરવા માટેની ટીપ્સ, મફત અભ્યાસક્રમોની ઍક્સેસ અને વધુ માટે linkedin.com/jobsearchguide પર જાઓ.
- ક્ષણને મળો: જોબ માર્કેટ ઝડપથી બદલાઈ રહ્યું છે, તેથી તૈયાર થવું અને પગલાં લેવું મહત્વપૂર્ણ છે. તમારા ઉદ્યોગના વલણો જોઈને અને તમારી આગામી ભૂમિકામાં તમે શું ઇચ્છો છો તે વિશે વિચારીને પ્રારંભ કરો. તે કુશળતાને ઓળખો જે તમને ત્યાં પહોંચવામાં મદદ કરશે અને ગતિ અને આત્મવિશ્વાસ વધારવા માટે આજે થોડા નક્કર પગલાં લો.
- તમારી નોકરીની શોધમાં એઆઈ સાથે આરામદાયક બનો: એઆઈ નોકરીની શોધના લગભગ દરેક ભાગને આકાર આપી રહ્યું છે, ભૂમિકાઓ શોધવાથી લઈને ભરતી કરનારાઓ દ્વારા પૂર્વ-સ્ક્રીનિંગ કરવા અને ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી કરવા સુધી. ચાવી એ છે કે નાની શરૂઆત કરવી. યોગ્ય ભૂમિકા માટેની તમારી શોધને ઝડપી બનાવવામાં મદદ કરવા માટે લિંક્ડઇનના જોબ મેચ ટૂલની શોધખોળ કરવાનો પ્રયાસ કેમ ન કરો?
- તમારી પ્રોફાઇલને ફ્રેશ રાખો: તમારી પ્રોફાઇલ ઘણીવાર એમ્પ્લોયરો જુએ છે તે પ્રથમ સ્થાન છે. ખાતરી કરો કે તમારી કુશળતા અને અનુભવ અદ્યતન છે અને સ્પષ્ટપણે પ્રકાશિત છે, અને વિશ્વાસ વધારવામાં મદદ કરવા માટે કાર્યસ્થળ અને ઓળખ જેવી માહિતીની ચકાસણી કરો – આ તમારી જાતને સ્પર્ધાથી અલગ કરવામાં ચાવીરૂપ રહેશે.
- તમારી ટોચની પસંદગીની નોકરીને ચિહ્નિત કરો: જો તમે પ્રીમિયમ સબ્સ્ક્રાઇબર છો, તો ભરતી કરનારાઓને સંકેત આપવા માટે ઇઝી એપ્લિકેશન દ્વારા અરજી કરતી વખતે નોકરીને ટોચની પસંદગી તરીકે ચિહ્નિત કરો. ટોચની પસંદગી કરવાથી ભરતી કરનારનો સંદેશ પ્રાપ્ત કરવાની તમારી સંભાવના 43% વધે છે.
- તમારા નેટવર્ક પર ઝૂકો: તમારું નેટવર્ક એક શક્તિશાળી સંસાધન છે. પોસ્ટ્સ સાથે જોડાવું, ટિપ્પણી કરવી અથવા સીધા પહોંચવું એ ટેકો આપી શકે છે, તકો ફેલાવી શકે છે અને ખુલ્લા દરવાજા પ્રદાન કરી શકે છે જેની તમે અપેક્ષા કરી શકતા નથી. તમારા નેટવર્કની સંભવિતતાને અનલૉક કરવા માટે – સાદી ભાષામાં લોકોને શોધીને – લિંક્ડઇનના નવા એઆઈ-સંચાલિત લોકો શોધનો પ્રયાસ કરો.
- નવી તકો શોધો: લિંક્ડઇનની જોબ્સ ઓન ધ રાઇઝમાં સૌથી ઝડપથી વિકસતી ભૂમિકાઓનું અન્વેષણ કરો, જેમાં વ્યાવસાયિકોને તેમની આગામી ભૂમિકા ઉતારવામાં મદદ કરવા માટે કાર્યવાહી કરી શકાય તેવી આંતરદૃષ્ટિ છે, જેમાં મુખ્ય કુશળતા, હોટસ્પોટ્સને ભાડે આપવા, શીખવાના સંસાધનો, ખુલ્લી ભૂમિકાઓની લિંક્સ અને વધુ શામેલ છે.
==ENDS==
